Plh Bupati Heri Evaluasi Pencapaian Kinerja Kabag

Probolinggo, HB.net - Plh Bupati Probolinggo Heri Sulistyanto, S.Sos., M.Si menyerahkan Berita Acara Evaluasi Internal Capaian Kinerja Triwulan I lingkup Kabupaten Probolinggo di ruang pertemuan Jabung 1 Kantor Bupati Probolinggo.

Dalam kegiatan yang digelar Bagian Administrasi Pembangunan ini, Plh Bupati Heri menyerahkan secara bergantian Berita Acara Evaluasi Internal Capaian Kinerja Triwulan I lingkup Kabupaten Probolinggo kepada 9 bagian.

Kepala Bagian Administrasi Pembangunan Kabupaten Probolinggo, Anna Maria DS menyampaikan evaluasi internal capaian kinerja dilakukan sebagai sarana pengendalian pelaksanaan program di lingkup Sekretariat Daerah, upaya mengetahui, memantau dan mengevaluasi kinerja masing-masing bagian dari laporan hasil kerja Kepala PD terkait pengelolaan keuangan, capaian kinerja program dan pelayanan publik yang diampu oleh masing-masing Kepala Bagian setiap tribulan.

“Selain itu sebagai sarana komunikasi, koordinasi dan sinkronisasi antar pimpinan selaku pemberi amanah dan Kepala Bagian sebagai penerima amanah dalam lingkup akuntabilitas kinerja dan sebagai bahan atau data bagi pimpinan (Sekda) untuk memberikan motivasi, saran atau teguran agar pelaksanaan program dapat dilaksanakan lebih baik,” ujarnya.

Plh Bupati Heri mengatakan kegiatan evaluasi ini berkontribusi pada raihan 2024 diantaranya opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari pengelolaan keuangan daerah, indeks reformasi birokrasi sebesar 77,76 dan akuntabilitas kinerja Pemda sebesar 70 dan AKIP Setda sebesar 74.

“Disamping juga indikator kinerja lainnya diantaranya indeks reformasi hukum, indeks kualitas kebijakan, nilai e-LPPD, indeks tata kelola pengadaan, kebijakan di lingkup Setda yang diimplementasikan dan peningkatan indeks kepuasan masyarakat,” katanya.

Menurut Plh Bupati Heri, secara umum hasil evaluasi bagian pada tribulan meliputi realisasi keuangan pada beberapa bagian perlu terus ditingkatkan, realisasi kinerja ditingkatkan dan dilengkapi dengan cara penghitungan dan data yang akurat serta real time dan dilakukan survey kepuasan masyarakat melalui aplikasi e-SuKma untuk mengetahui penilaian atas pelayanan yang diberikan, baik pada pihak intern dan ekstern.

“Atas hasil evaluasi ini, maka segera dilakukan percepatan realisasi keuangan dan kinerja dilakukan sesuai jadwal dan anggaran kas yang telah direncanakan dengan tetap berprinsip efektif dan efisien, agar realisasi triwulan II lebih baik dan koordinasikan dan komunikasikan dengan bagian atau PD terkait, jika capaian kinerja belum mencapai yang diharapkan sesuai target,” jelasnya.

Adanya refocusing segera dilakukan dilaporkan perubahan dan penyesuaiannya, baik menyangkut perubahan dana, sasaran, lokasi dan target kinerja kepada Setda dan para Asisten. “Lakukan inovasi untuk mencapai target yang telah ditetapkan dengan mengoptimalkan segala sumber daya,” pungkasnya. (ndi/diy)