Sukses Raih penghargaan Berkat Inovasi SDM
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap upaya perusahaan dalam mendukung akselerasi pencapaian korporat melalui transformasi SDM.
Diyah nisa
Jan 29, 2025 05:47
0
Surabaya, HB.net - PT PLN Nusantara Power (PLN NP) kembali menorehkan prestasi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan meraih lima penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2024.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap upaya perusahaan dalam mendukung akselerasi pencapaian korporat melalui transformasi SDM. Dengan pencapaian ini, PLN NP semakin menegaskan komitmennya dalam mengembangkan kompetensi karyawan serta membangun kapasitas SDM guna mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan di masa depan.
Direktur Utama PLN NP Ruly Firmansyah menyampaikan, keberhasilan ini merupakan bukti nyata dari komitmen perusahaan untuk terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
“Penghargaan ini tidak hanya merupakan penghargaan bagi perusahaan, tetapi juga pengakuan atas dedikasi dan kerja keras seluruh karyawan kami. Kami akan terus berupaya memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan kesempatan yang setara bagi semua karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal," katanya.
PLN NP berhasil meraih Predikat Platinum Brilliant Overall Human Capital Transformation for Sustainability 2024, Predikat Diamond The Most Brilliant HC Team of 2024, Predikat Diamond The Most Brilliant Employee Engagement of 2024, Brilliant CEO in Sustainable Human Capital Transformation 2024 kepada Bapak Ruly Firmansyah, serta The Most Brilliant Director in Human Capital Transformation 2024 kepada Bapak Komang Parmita.
“Perusahaan yang masuk finalis adalah perusahaan yang benar-benar mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan tantangan global serta mendorong pertumbuhan berkelanjutan,” kata Dewan Juri IHCBA 2024, Harry Sampurno.
Penghargaan ini bukan hanya tentang pengakuan atas pencapaian pengelolaan SDM, tetapi juga mendorong inovasi, keberagaman, dan kepemimpinan yang berdampak positif bagi organisasi dan masyarakat. IHCBA 2024 menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja inklusif, mempromosikan pertumbuhan talenta, dan membawa perubahan yang signifikan dalam strategi SDM. (diy)
